Re: parking
Par artists - Le 04 Juillet à 11h
L'équipe
La grande famille des laboureurs
L'association s'appuie sur les membres actifs au sein du bureau et du conseil d'administration ainsi que sur une équipe de 12 salariés permanents à l'année. Au moment du festival, ce sont 5500 bénévoles réunis pour la plupart en associations et plus de 500 personnes salariées pour des contrats plus ou moins longs qui rejoignent l'organisation du festival des Vieilles Charrues.
Les Membres du Bureau
Président:
Jean-Luc Martin et Jean-Philippe Quignon
Trésorier :
Richard Jaffrenou
Trésorier adjoint :
Paul Hély
Secrétaire :
Nadine Troadec
Secrétaire adjoint :
Lionel Rogard
Référent technique :
Philippe Martin
Le conseil d'administration est composé de 21 membres.
à l'association :
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L'équipe Salariée
Directeur:
Loïck Royant
Programmation :
Jean-Jacques Toux, Jean-Philippe Quignon et Jeanne Rucet
Comptabilité-social :
Lydie Faucheux & Florence Tirilly
Communication - Presse - Partenaire :
Jérôme Tréhorel
Chargé du développement durable et de la prévention des risques:
Quentin Sibéril
Coordination technique :
Chantal Guillerm
Service bénévole & billetterie :
Sylvie Poulichet
Responsable matériel :
Serge Le Boedec
Boutique merchandising :
Gaid Bail
Illustrateur :
El Globos
L'équipe Bénévole
Culturelles, caritatives ou sportives, 110 associations joignent chaque été leurs efforts et leurs effectifs à ceux des Vieilles Charrues. Ce sont les fameux « laboureurs », garants de l’esprit Charrues ! Ils étaient plus de 5.000 en 2009 à donner de leur temps pour le festival, tout en contribuant par leur présence à faire avancer les projets de leurs structures respectives. Les Charrues, en effet, ont élaboré un système de solidarité inter-associative, nouvelle étape originale sur la voie du développement durable. A la rentrée (sous réserve que le festival soit bénéficiaire !), les Vieilles Charrues versent aux associations ayant participé une donation financière proportionnelle à leur investissement humain.
C'est un véritable effet papillon qui est ici revendiqué. Imaginer que l'investissement collectif bénévole sur un festival de musique puisse avoir desconséquences socio-culturelles sur le territoire local comme à l'autre bout du monde est une grande fierté pour tous. Ainsi, dans les projets rendus possibles grâce au concours bénévole, on notera la construction d'une école et de puits d'eau potable au Mali, l'acheminement de matériels de santé en Inde ou la rénovation d'une chapelle en centre Bretagne... Mais qu'il s'agisse du renouvellement d'un jeu de maillot pour le club de rugby ou d'un projet humanitaire, c'est le principe de l'engagement dans l'optique de l'intérêt collectif que le principe défend.
Sur le festival, répartis sur l'ensemble des services à l'exception de la sécurité et des domaines exigeant des compétences professionnelles précises, chaque bénévole se doit d'assurer trois tranches horaires de 4 heures. En contrepartie de ces 12 heures de "coup de main", ils reçoivent une invitation pour l'ensemble du week-end et de quoi se restaurer les jours travaillés.